Destinado para fortalecer el cuidado integral de la salud durante el embarazo y la primera infancia.
En qué consiste
El Plan 1000 días es un conjunto de políticas públicas destinadas a fortalecer los derechos de las personas gestantes durante el embarazo, y que acompañan el crecimiento de sus hijas e hijos hasta los primeros 3 años de vida.
El Estado Nacional asume el compromiso de acompañar a toda la población y en especial a las personas que más lo necesitan, garantizando el derecho a la seguridad social, a la identidad, a la salud integral, a una vida libre de violencias y al acceso de información.
Para conocer todas las acciones y políticas del Plan 1000 días ingresá en www.argentina.gob.ar/salud/1000dias.
Qué medidas se van a implementar
Asignación por Cuidado de Salud Integral
Se crea esta asignación para acompañar con una cobertura económica anual a titulares de la Asignación Universal y a sus hijas e hijos en los primeros 3 años de vida, acreditando los controles de salud y vacunación.
Complemento Leche del Plan 1000 días
Implementamos este apoyo alimentario que garantiza a titulares de la Asignación por Embarazo y Universal por Hija e Hijo la provisión de leche y otros alimentos saludables, para asegurar la nutrición de las personas gestantes y el crecimiento saludable de sus hijas e hijos, hasta los 3 años de edad. Este apoyo alimentario se recibe mensualmente y de forma automática en la misma cuenta de la asignación.
Asignación por Embarazo
Se extiende la Asignación por Embarazo de 6 a 9 meses, para igualar oportunidades y acompañar a las personas gestantes que tienen ingresos informales o que aún no tienen trabajo, equiparando este derecho con quienes tienen trabajo formal.
Asignación por Prenatal
Ya no es necesario acreditar el embarazo antes de las 30 semanas para percibir el pago durante toda la gestación. Vas a cobrar la Asignación por Prenatal desde el inicio del embarazo hasta el mes de su interrupción o del nacimiento de tu hija o hijo inclusive, siempre que no excedas 9 mensualidades.
Asignación por Nacimiento y Adopción
Ampliamos el derecho al cobro de estas asignaciones para quienes cobren la Asignación Universal por Hija e Hijo, Hija e Hijo con Discapacidad y/o Embarazo para Protección Social. Además, eliminamos el requisito de antigüedad laboral de las y los trabajadores registrados para acceder a estas asignaciones.
